第一百七十六章（1/2）

王朕海看着李炳昌是那样渴慕倾听他所说的，这也激起了他的诉说欲，人都有想表现自己的时候，把自己的所见所闻和对人生的见解说给那些愿意倾听的人。

王朕海又说：“炳昌，你肯定每天每个月每年对生产都有计划。”

李炳昌点点头，他说：“都是给我自己计划的。”

“但是，那些计划是你顺应每天的情况而生产的依据，这些依据能让你发现什么是可行的，什么是不可行的，你要制订出完美的计划，你一定要确认自己想需要什么。”

李炳昌冷笑了一下，他说：“我需要的是能生产出合格的滴灌带，可那些工人们不知道浪费了我多少的原材料，不合格又重新加工。”

王朕海说：“你别笑，这对你很重要。我告诉你，你所制订的每一项计划都要有策略，并要亲自监督他们。”

李炳昌很无奈的说：“我就快累死了，我每天都看着他们，就是去方便一下回来机器就坏了，我倒要看看你能有什么解决的办法。”

王朕海接着说：“炳昌，你要知道能把你那些计划付诸行动，有成效的计划才是有价值的计划。”

“我这又不是什么正规的厂子，是家庭作坊式小型厂子，随便那个有钱投资的人都能干。说实话刚开始我是每天都制订了计划，可谁按你的计划行，能生产出来产品就不错了，能把工人的工资发下去，我就有挣钱的希望。你看干我这行的倒闭破产的也很多。再说了，那些工人有几个有素质的，都是小学也没有毕业，又是缺少家庭关爱的留守儿童成长起来的。他们只认识钱，他们的意识里也只有钱。你就是制定了计划，我也没有希望他们能超额完成，能运转下去就不错了。”

“制订计划，不是让他们要超额完成，而是让他们生产出合格的产品，是提高他们的素质。你在原有的基本工资的基础上，每个班用伍佰元做奖金。虽说钱少，可它能调动工人们的积极性。看来，你还真的不了解你的那些工人们的能力有多大，他们的创造力、自发的精神还有信念，是可以把不可能化为可能的，并突破计划的限制，所以，千万不要囿于计划之中，也就是你的赏罚要分明，对那些突破你的计划的要奖励他们，那些没有完成你的计划的，在罚他们的同时你也要鼓励他们。”

“你说要罚他们的工钱，这等于是揭他们的皮，甚至比揭他们的皮还难受，发工资时少他们一分钱就不行。”

“你这就是不能灵活运用钱，赏罚的钱是基本工资以外的，你说这年头谁不愿多拿一些工钱，工人们面对着金钱就会自觉地完成你的计划，并生产出合格的产品的。”

“你说我该怎样制定计划呢？”

“炳昌，你要耐心的听我说完，等你弄明白了这个道理在制订计划。对开工厂来说赏罚分明，这就能调动起他们的积极性，这也是精神上的激发。要知道每个人的精神就像我们的食欲一样，也会有饥渴的，我们也有精神上的食欲，炳昌，你作为领导者，你要学会时不时的激发一下他们精神上的食欲，让工人们的精神充实一下。炳昌，这段时间我发现我也是在精神上很饥渴的一个人，当我给自己制订了计划以后，我的干劲倍增，我心中是充满了活力，心情也特别的舒畅。你说你的那些工人们都是从内地出来打工的，他们的目的就是挣钱，只有挣到钱才能荣耀的归故里。每天想的就是钱，冰冷冷的金钱有时能把他们推进沮丧、消极、失败、忧郁和很无聊的生活之中，他们还得忍受着思亲的痛苦，他们精神上的境界已达到绝望的边缘，是暗淡无光的。再加上你没有给他们好脸色看，还向他们发脾气，你说他们能给你好好的生产吗？”

李炳昌听着点着头。

“炳昌，我现在才发现心灵才是我们真正的家园，是最美好的家园，是灵魂的故乡。但是，心灵上的好坏，取决于对心灵上的抚育，当然了要是我们能自己给自己心灵上有所抚育，这是最好的，我们都是能给自己心灵上有所抚育的人，可你那些工人们就不能，他们的目的就是出来挣钱，还生活在你这样枯燥乏味的生活圈子里，你看你这里也没有娱乐的场合，看不到一个能激发心灵上的字，你看你这乱糟糟，原料车间，生产车间，成品车间都在一个厂房里。你这厂房也是很简易的房子，让人看着不舒服，更不要说成天的在里面工作了，让谁也受不了，精神都要崩溃的。而且车间里也没有写什么奖罚制度，注意安全之类的标语，也没有工艺流程图，让工人能大概的了解一下你生产的流程。你说你给工人们这样的工作环境，他们能不让你头疼吗？这都是你自己所造成的。要知道那些激励人智的话语，进入了心灵家园，都是有效用的，都会有所创造的。所以，你要定期的给工人们精神上的营养，也就是精神上的食粮。炳昌，你想把你的工厂创建成你所想象的，你必须让工人们的心灵达到一种美好的境界，让他们以积极态度面对自己的工作。即使遇到很消极的情况，就像今天机器都出现故障了这样很糟糕的事情，他们也能做出很积极的反应的，很快把机器修好的。为达到这种境界，你必须充实并洁净他们的心灵。”

“那用什么才能洁净他们的心灵呢？”

“只有书和知识。”

李炳昌摇着头说：“现在有谁还看那些破书，下班了都是抱着手机聊天的。”