第九十二章：挥斥方遒（2/2）

那天晚上，李源声破天荒的没有出去应酬，而是跟老婆刘素心待在了一起，一整个夜晚。

……

获得了父亲和母亲的同时肯定后，李若玉就可以动员整个竹马集团的资源，来为竹马影视公司的运作加码了。

为了工作的方便，李源声任命李若玉直接担任了竹马集团的董事兼执行总裁，分管业务就两项，一项就是竹马影视公司，另一项就是那88家李若玉选中，准备开电影院的休闲广场及酒店。

这一个任命是必不可少的，不然，一下子出这么大的动静，至少也涉及到千余家小店铺的优化迁出或取消工作，如果只是让李若玉去协调，那是很难办的。

好就好在，竹马集团是一个纯粹的私营企业，李源声和妻子刘素心，共计占股73%之多，决策和执行，都大权在握。说穿了，不管竹马集团，赔了赚了，都是人老李家的事情，跟别人无关。

接下来，以十二人团队为核心的李若玉小组，就迅速的招聘组建了单独的十二个小组，一个小组以城市驻地不同，以五人到十人人团队不等，团队成员之外的普通员工，除了依旧招聘外，大部分都是将原有迁走或优化店面工作人员中挑选出来的。这些挑选出来的人，在休闲娱乐广场工作经验丰富，为前期的店面整合、优化和取消，出了很大的力气。

由于这88家电影院选址，除潞城核心外，全部都分布在晋川省另外十二城市及周围六个城市中，其中几个城市，车程也只有两小时。所以，十二团队，能够做到全部覆盖。

正所谓能者多劳，小陈及几个核心人员，主动申请了负责两个城市的影院建设，自然，他们的团队成员，都是十人级的。

前期的场地腾空，李若玉并没有花费多大的力气，首先第一个是补偿到位，这些店面，已经是勉强维持，接受补偿再好不过。第二个是商家普遍支持，有了电影院，给商家带来的好处，尤其是人流量，那是不言而喻的。最后一点是，关闭店面退下来的工作人员，由于新的影城，也需要人事、行政、保洁、保安、普通技工、放映员、检票员、售票员、市场宣传、活动策划等等岗位，而且数量真不算少，所以，除掉自愿离开另谋职业的人员外，大部分人员都消化在了电影院当中。

这对这些被消化的人，是好事，不用每天在想方设法卖出去商品了，只要维持运营好电影院就好了，最重要的是，工资还涨了。

这件事情也充分的说明了，有钱就是好办事。说开个影城，就直接给开了88家。这李源声家族，隐隐将成为晋川省第一商业世家的样子。