18章、面试（9）（2/2）

见到沈逸之，白玺直接起身迎了过去，顺便给了沈逸之一个热情的拥抱。他俩可是从上大学开始就厮混在一起的兄弟，比上下铺的室友感情还深的那种。

沈逸之往白玺的办公桌上一瞧，一荤一素一汤，外加两小盘下酒菜，还是不变的成色，跟以前一样。

“这不是明知故问吗？这会儿过来不是正好？看看你这回打算录两个什么样的人。”

沈逸之想起庄思琪，不说别的，就说庄思琪临场发挥的那个商标，都足以让她拉回前三轮的劣势，如果没有极特殊情况，白玺应该会决定录用她。

只不过，沈逸之这会儿可不是为庄思琪而来，他是为那个王欢而来。

白玺是人力资源专业出身，从毕业起就没有涉足过太多商业经营方面的事情，对人才的考量太过固定，一些歪才怪才，不太会在白玺的考虑范围之内。

果然不出沈逸之所料，白玺简要的跟沈逸之说明了一下白日里的情况后，对要不要录用王欢，仍旧持保留意见。

原因很简单，白玺认为这个王欢，不够自爱，很有可能在未来的工作中无意中损了公司的形象。

沈逸之点了点头，没有直接否定，只是淡淡的问了一句：“这一阶段，公司销售部的营业额，进入瓶颈期了吧？”

虽说部门不同，但就像其他的传统行业一样，销售部也是昌泰的一级部门，白玺对销售部的情况，怎么可能会不了解？

听沈逸之这么说，白玺无奈的皱起了眉头。

即便昌泰已经成为了地区性的行业龙头，可依旧没能逃掉阶段性瓶颈期的噩梦。连续两个季度，销售部业绩惨淡。

如果再这么下去，底层员工看不到更大的希望，人员流动也是在所难免的事情。