第436章 当老大的艺术（1/2）

<!--go--> “拿着，你们几个一人一条，过年了吗，该发的红包还有呢。这只是个开始，好好干以后越来越好的。”

几条链子并没有多少钱，只是相对张龙和赵刚而言，而他们带的四个小弟可就不一样了。青帮选人挑人是非常严格的，没有可靠地推荐人或者担保，你不可能加入青帮，大部分新晋弟子是没有收入的，靠的是办事的时候大哥的打赏。像张龙和赵刚入帮会有几年了，多少都参与了一些生意，每月都会有固定的打底收益做生活保障，起他的也是要看办事的表现，总之你要是有能力出头很快，那钱也就随之而来了。

而跟着他们的小弟，大部分是初入帮会，一切的开销几乎都要靠自己，大哥有事的时候才会发钱，所以这一条几万块钱的链子对那四个小弟才是真的惊喜。不过马宁没有亲手发给他们，而是要张龙和赵刚自己去分配，其中用意是很明显的，这链子给的是你们几个小弟，但是因为你们跟着张龙和赵刚才给的，无形中就增加了他们两个人的地位。

“那我弟兄弟们谢谢大哥了。”两个人接过了沉甸甸的金项链，大致的看了一下克重，就分给了身后的几个人。有一个小弟负责往家里运送购买的衣物，并没有在现场，但是马宁没忘记买上他的，而张龙也给他留下了一条克数最大的项链。

都是江湖儿郎也没那么多规矩和客气，几个人当下就戴了起来，虽然链子贴身佩戴，从表面是看不到的。可是马宁在暗中观察了几个细节，张龙和赵刚给自己留的项链，是两条克数最小的，马宁很欣慰，这两个小伙子不管是有意还是无意这么做的，但是明面上的功夫都做到了，值得在日后提携一把。

而那三个戴上项链的小弟，三人六只眼睛比刚才明亮了不少，并且胸脯挺的更直了。这也说明另一个道理，不管基础有多好的队伍，没有金钱的刺激，也是万万没有战斗力的。

不管是青帮社团还是开公司做生意，凡是与人打交道的地方，金钱是最简单最有效的工具。当你想让别人为你做事，为你分担的时候，对于金钱的分配方法有很多种，有简单粗暴一次性的，有事后总结论功行赏的，还有光是事前嘴上说的大，事后兑现无影无踪或者缺斤少两的。

不管你用那种去操控或者支配你的属下或者朋友，都由你自身的理由和看法，比如达到的效果不太满意，觉得这个手下出工不出力等等。可是只有很少的老板或者大哥能够做到，让手下人总是觉得亏欠大哥和老板的，恨不得命交出去都在所不惜，这是为什么呢？

难道是大哥把一半的财产送给了兄弟不成？可能有这样的大哥或者老板，但那只是凤毛麟角般的人物，寻常人哪能结识。大部分的成功者都是掌握了一种节奏，不同阶段的时候应给给予的东西，一定要超预期。简单点说吧，你辛苦给老板工作了一年替老板赚了一百万，老板也都看在了眼里，你觉得老板在年底怎么也给给你发五万的红包吧。

结果老板不但单独的请你吃了一顿饭，还亲自送你回家，临下车的时候，亲手交给你一个十万的红包。这时候你会怎么想？不过老板也有点要求，你明年的的任务要提高到一百五十万。

答不答应？估计会满口答应，甚至回家之后顾不得休息就要工作，调整明年的工作计划，寻找新的盈利增长点等等。因为老板给你超过了你的预期，在心里除了感激之外，也会有一种被重视被赏识的压力，觉得干不好会亏签老板。

当然大部分的老板还没有进化到赏人识度的地步，只会用各种理由来想办法消减应该付的薪酬。总是觉得你帮我做事，是我给你了一口饭吃，你感激我还来不及呢，为什么要多给你额外的东西。