第576章 完善制度（2/2）

“呃……其实就是，你可以设个专门对药材等级进行划分的职位，你可以叫它质检员。你济世堂负责收购药材的不只一个人对不对？按绩效取酬，还可以做评比！收购人员收购的药材由质检员划分等级，一等品，二等品，合格品，次品什么的！然后，收购到一等品的越多工钱就越高，这个就是绩效。然后一季度做个评比，给予一些奖励！这样，你们济世堂的药材品质过不了多久肯定会提升很多！”冬凌只是给了一个建议。

“这个好像可行，你仔细说说！我还有些不太明白的地方！”叶昱临真的觉得冬凌聪明。

“啊？你真觉得可行呀！这个执行起来可要好好的完善制度，环环相扣，不能有漏洞给人钻！”冬凌忙提醒他。

“我知道，你详细说说！”叶昱临还是对她提出来的这个想法，很感兴趣。

冬凌便点了点头：“好！我细细的讲给你听！”忽然觉得不对，“你说，我是不是没事儿找事干呀！跟你讲这些！”

“我不会让你白帮我忙的！”叶昱临忙向冬凌许诺，帮他解决这么大一问题，他定会好好回报的。

“好吧！看我们俩的交情份上，那我就详细给你讲，就是说……”冬凌便将现代的一些常见的管理制度说给叶昱临听！

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